"Parlez-moi de vous", "Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?"… voici  une liste de questions pour vous aider à  mieux préparer vos entretiens d'embauche ainsi que  des conseils pour répondre à  ces questions incontournables.

  • Parlez-moi de vous

Parlez de vous sur le plan professionnel. Évitez les détails personnels

  • Quel est votre job de rêve ?

En répondant par un nom de poste précis et les responsabilités qui vont avec, on risque de vous questionner pour vérifier si vous avez ce qu’il faut pour réussir.

  • Pourquoi avez-vous quitté votre poste précédent ?

Faites une réponse positive, du style "j’avais besoin de changement". Vous montrez alors au recruteur que vous avez soif de nouvelles opportunités.

  • Quelle est votre pire faiblesse ?

Concentrez-vous sur vos défauts professionnels.

  • Quels sont vos points forts ?

Préparez bien tous vos points forts et surtout, trouvez des arguments, des exemples pour les illustrer sans trop en faire.

  • Que savez-vous sur notre activité ?

Restez succinct et surtout, gardez en tête que vous en savez toujours beaucoup moins que la personne en face de vous.

  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

Vous devez faire comprendre au recruteur que vous avez autant besoin de lui que lui de vous. La plus grande erreur ici, c’est de vous comparer aux autres candidats.

  • Vous considérez-vous comme quelqu’un qui a de la réussite ?

Profitez-en pour parler de vos principales réussites qu’elles soient scolaires, professionnelles ou personnelles.

  • Comment expliquez-vous votre longue période sans emploi ?

Sachez combler ce temps sans emploi avec n’importe quelle activité : vous avez suivi une formation, avez profité de votre temps libre pour travailler votre anglais…

  • Que disent vos collègues de vous ?

C’est une variante de la question sur vos qualités donc contentez-vous des compliments que vous avez l’habitude de recevoir de vos collègues et veillez à ne pas trop exagérer.

 

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